Nieuw jaar, nieuwe kansen: Hoe kan je werk vinden in 2013?

Nieuw jaar, nieuwe kansen: Hoe kan je werk vinden in 2013?

Er zijn inmiddels zoveel verschillende manieren om werk te vinden dat we ons kunnen voorstellen dat je soms door de bomen het bos niet meer ziet. Daarom zetten we alle manieren om een baan te zoeken simpel en logisch voor je op een rijtje! Je vindt hier alle voordelen en nadelen van de verschillende manieren om werk te zoeken. Werk zoeken via Google
Uit onderzoek is gebleken dat een groot deel van de werkzoekenden zijn of haar zoektocht naar een baan begint met Google. Vaak ziet zo'n zoekopdracht er dan zo uit:

'Vacature bijbaan Amsterdam'
of bijvoorbeeld
'Bijbaan receptioniste Amsterdam'
(natuurlijk afhankelijk van de vacature die jij zoekt en de plaats waarin je deze baan zoekt)

Het voordeel van deze manier van werk zoeken, is dat je van resultaten naar voren krijgt die overeen komen met je zoekopdracht. In onze 'test' waren dit maar liefst 1,7 miljoen resultaten! De vraag is dan natuurlijk: hoe ga je uit al die resultaten de voor jou relevante vacature vinden? Dat is dan misschien ook meteen een nadeel van werk zoeken via Google; je krijgt zoveel resultaten dat het soms lastig is om ook daadwerkelijk de voor jou relevante vacatures te vinden. Vaak word je doorgeleid naar een pagina waar weer een heel overzicht van vacatures op staat. Laat je hier echter niet door ontmoedigen! De aanhouder wint, en wanneer je genoeg doorklikt zul je vanzelf iets tegenkomen.


Werk zoeken via vacaturebanken
Een andere manier om de zoektocht naar een baan te beginnen, is via de beschikbare online vacaturebanken, zoals www.nationalevacaturebank.nl en www.monsterboard.nl. Een groot voordeel van deze vacaturebanken is dat je er zelf een profiel op kunt aanmaken, waardoor solliciteren heel makkelijk gaat omdat je niet apart een CV hoeft toe te voegen maar direct met je profiel kunt solliciteren (denk wel om de motvatie!). Een nadeel hiervan is misschien dat je weinig te weten komt over het bedrijf waarbij je dan solliciteert. Je kunt dit natuurlijk makkelijk uit de weg helpen door jezelf in te lezen in de bedrijfsinformatie van de organisatie die de vacature aanbiedt. Ook kan het solliciteren via een vacaturesite wat onpersoonlijk overkomen; je kunt er dan ook voor kiezen om gebruik te maken van het e-mailadres (welke vaak in de vacature vermeld staat) om je sollicitatie persoonlijk op te sturen.


Werk zoeken via LinkedIn
Een relatief nieuwe manier om werk te zoeken, is door gebruik te maken van LinkedIn. Tegenwoordig kun je op LinkedIn ook openstaande vacatures vinden en daar direct op solliciteren. Ook kun je een statusupdate toevoegen aan je eigen profiel, waarin je jouw netwerk laat weten dat je op zoek bent naar een nieuwe baan. Dat kan voordelig zijn, omdat er altijd wel iemand in jouw netwerk aanwezig kan zijn die een tip voor je heeft. Let er wel op dat als je nog steeds een baan hebt die je niet kwijt wilt totdat je een nieuwe gevonden hebt, dat dit misschien niet de handigste zoekmethode is. Je huidige baas kan jouw statusupdate immers ook lezen en zo weten dat je eigenlijk op zoek bent naar een andere baan.


Werk zoeken via kennissen, vrienden en familie
Een andere, nog steeds belangrijke bron voor het vinden van werk zijn je vrienden, kennissen en familie. Laat iedereen weten dat je op zoek bent naar werk! Groot voordeel is dat je vrienden, kennissen en familie jou al kennen en dus eventueel zelfs een goed woordje voor je kunnen doen wanneer er in hun buurt een vacature open staat. Nadeel aan deze methode is dat het voor kennissen, vrienden en familie natuurlijk wel altijd een risico blijft om jou aan te dragen. Zij zullen er immers ook op worden aangekeken als jij wellicht niet aan de verwachtingen van de vacature kunt voldoen. Wel heeft het melden aan je vrienden, kennissen en familie dat je op zoek bent naar een baan nog een voordeel: meer ogen zien ook meer. Grote kans dus dat één van je vrienden, kennissen of familieleden jou kan attenderen op een openstaande vacature.


Werk zoeken via vacaturekranten
Het klinkt misschien een beetje ouderwets met alle nieuwe mogelijkheden, maar ook vacaturekranten of vacaturesecties in kranten kunnen nog bijzonder effectief zijn. Sommige bedrijven plaatsen hun vacatures nog steeds in kranten; het kan dan ook absoluut geen kwaad om ook in deze secties te zoeken naar een baan.

Vind op onderwerp